Verzuimcoach

  • Amsterdam, Nederland
  • € 2.832,- tot € 4.255,- bruto p/m
  • 32-36 uur per week
  • HBO

Wij zijn Partners voor Jeugd, een samenwerking van de William Schrikker Stichting en De Jeugd- & Gezinsbeschermers. Samen werken wij aan een veilige opvoeding voor kwetsbare kinderen en jeugd, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons vind je werk dat je elke dag uitdaagt en collega’s, die graag met je meedenken. Wil jij je continu blijven ontwikkelen en werken in een fijne sfeer vol afwisseling en vrijheid? Dan is dit je plek. Solliciteer vandaag nog op een functie die bij jou past.

Verzuim- en inzetbaarheidscoach

Landelijke Jeugdbeschermingsorganisatie, 32-36 uur per week

Wij zoeken een enthousiaste expert op verzuimbeheersing  en inzetbaarheid medewerkers

 

Wat houdt de functie in?
De visie van onze HR afdeling is dat wij vanuit onze HR expertise optimale ondersteuning en dienstverlening leveren aan de organisatie. Wij signaleren en adviseren pro actief op tactisch en strategisch niveau. Wij zorgen voor up-to-date HR beleid en -tooling. Vanuit ons partnerschap trekken wij samen op met werkmaatschappijen, interne afdelingen en de relevante externe omgeving. In onze dienstverlening zijn we klantgericht en is er focus op continu verbeteren.

Wij zoeken een expert op inzetbaarheid en verzuimbeheersing die medewerkers en leidinggevenden in staat stelt om verantwoordelijkheid te nemen voor maximale inzetbaarheid van al onze medewerkers. Onze jeugdzorgprofessionals hebben een maatschappelijk relevante en complexe opdracht. Door bij te dragen aan hun inzetbaarheid draag jij je steentje daaraan bij. Binnen de HR afdeling heb jij een specialistische rol. Je werkt samen met de HR adviseurs en de beleidsmedewerker Arbo, Veiligheid en Gezondheid (AV&G). Je houdt je zowel bezig met individuele casuïstiek als met organisatie brede randvoorwaarden daarvoor in (preventief) beleid, de providerboog en de contacten met de arbodienst,  verzekeraar (ERD) en het UWV.

De afdeling HR bestaat in totaal uit 20 collega’s:  een HR manager, HR-adviseurs, een Recruitment team, beleidsmedewerker AV&G en het team Personeel- en Salarisadministratie.

Jouw werkgebied
Jij bent dé specialist op verzuimpreventie en -beheer. Je bent pro-actief en signalerend. Je houdt overzicht op de verzuimdossiers, adviseert en stuurt zo nodig bij. Je neemt daarbij niet over, maar zet leidinggevenden en medewerkers in hun kracht. Je zorgt voor een adequate providerboog: toegankelijk en met heldere contractafspraken. Waar nodig zorg je voor duidelijke protocollen en werkprocessen. Je onderhoudt contacten met het UWV en de arbodienst om de samenwerking te bevorderen met als doel te komen tot het beste resultaat. Ieder in zijn eigen rol.  

Uitdagingen voor komend jaar
We hebben de afgelopen jaren al veel gerealiseerd. Komend jaar ligt het accent in de afdeling op:

  • Doorontwikkeling van de afdeling naar een meer strategische niveau (Business partners) en versterken dienstverlening (HR Services);
  • Behoud van medewerkers;
  • Duurzame inzetbaarheid en terugdringen van verzuim.

Jouw kennis in de praktijk
Je kent als geen ander de relevante wet- en regelgeving en hebt een visie op inzetbaarheid. Vanuit jouw kennis van verschillende interventiepartijen kan je een goed advies geven over de inzet daarvan. Je bent in staat leidinggevenden coachend te ondersteunen in hun verzuimdossiers en in de preventie van verzuim. Je hebt een aanpakkersmentaliteit en zorgt dat verzuimdossiers op orde zijn door leidinggevende én medewerker de juiste dingen te laten doen: gezamenlijk kom je tot een resultaat. Je maakt de verbinding tussen hetgeen je in de dagelijkse praktijk tegen komt en de noodzakelijke randvoorwaarden organisatie breed. Je pakt deze zaken op door beleid, protocollen e.d. te maken en weet deze te communiceren. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Verder heb of ben jij:

  • Opleiding als register casemanager;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • kennis van en ervaring met het uitvoeren van ERD WGA en ZW;
  • minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, gewend aan een adviesrol en het schakelen op meerdere niveaus in een dynamische omgeving met professionals;
  • oplossingsgericht, denkt in kansen, met een hoge mate van zelfstandigheid, gewend om in multidisciplinaire teams te werken;
  • bij voorkeur woon je centraal in het land.

Onze voorwaarden op een rij  

Naast de uitdagende functie en een enthousiast HR team mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • een salaris tussen de € 2.833,- en € 4.256,- bruto per maand voor 36 uur per week, op basis van schaal 10 van de cao Jeugdzorg;
  • contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
  • pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;
  • laptop, IPhone en NS Businesscard;
  • wij werken 50/50 vanuit huis en op locatie (meeting points in het gehele land en hoofdkantoor in Amsterdam).

Help je mee?
Solliciteer dan op de vacature verzuim- en inzetbaarheidscoach via de sollicitatieknop. Je kunt reageren tot donderdag 18 november.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paulien te Marvelde, HR Manager (graag even appje sturen naar 06-21499595)

In het selectiegesprek zal integriteit en het opvragen van referenties aan de orde komen. De vacature wordt in- en extern geplaatst.  Sollicitatiegesprekken zijn gepland op 24 en 29 november in Amsterdam.

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Ik ga akkoord met het privacy statement *

Ga je akkoord met het privacy statement, dan stem je ermee in dat we je gegevens 12 maanden bewaren in onze beveiligde database. Wil je je gegevens eerder, na de sollicitatietermijn van 4 weken, uit onze database laten verwijderen, stuur dan een e-mail naar AVGHR@pvj.nl