Strategisch HR adviseur

  • Diverse locaties, Nederland
  • € 3.240,- tot € 4.896,- bruto p/m
  • 24-36 uur per week
  • HBO

Wij geven de jeugd een jeugd. Een zo normaal mogelijk leven, waarin kwetsbare kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen. Zodat zij uitzicht hebben op een mooie toekomst vol kansen.
Ook jouw toekomst krijgt aandacht, want we bieden je volop opties om je verder te ontwikkelen. En om het beste uit jezelf te halen, krijg je ook begeleiding en vrijheid. Zo ontdek je de beste aanpak voor het ondersteunen van kinderen en hun ouders en voor je eigen carrière. Zo maak je echt het verschil. Solliciteer nu.

Strategisch HR adviseur
Die maatschappelijk het verschil wil en kan maken

Wij zijn op zoek naar een energieke HR adviseur, HR Businesspartner, HR Professional. What’s in a name? Wat wij zoeken is een collega die met zijn/haar HR ervaring onze organisatie gaat helpen onze ambitie om één van de beste werkgevers binnen de jeugdzorg te worden waar te maken! Wil jij daaraan een bijdrage leveren?

Wat houdt de functie in?
De visie van onze HR afdeling is dat wij vanuit onze HR expertise optimale ondersteuning en dienstverlening leveren aan de organisatie. Wij signaleren en adviseren pro actief op tactisch en strategisch niveau. Wij zorgen voor up-to-date HR beleid en -tooling. Vanuit ons partnerschap trekken wij samen op met werkmaatschappijen, interne afdelingen en de relevante externe omgeving. In onze dienstverlening zijn we klantgericht en is er focus op continu verbeteren. Je mag dus lekker kritisch zijn.

Wij zoeken een allround HR. Samen met je HR collega’s geef je vorm aan het HR-advies en HR-plannen en doe je de implementatie en uitvoering daarvan. Hierbij schakel jij als adviseur tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Jouw team
De afdeling HR bestaat in totaal uit 20 collega’s: een HR manager, HR-adviseurs, een team van recruiters, verzuimexperts en het team Personeel- en Salarisadministratie.

Jouw werkgebied
Je bent één van de zes HR adviseurs die werken voor de verschillende werkmaatschappijen. We kijken samen met jou en het adviseursteam naar de beste ‘fit’. Vanuit jouw rol adviseer je de managers en directeuren in jouw werkgebied. Met de collega adviseurs werk je intensief samen en pak je vanuit jouw coördinerende rol beleidsmatige en tactische onderwerpen binnen jouw werkmaatschappij en Partners voor Jeugd op. Daarnaast schakel je met de recruiters en de verzuimexperts om de HR doelen voor jouw aandachtsgebied te kunnen bereiken. Je haalt energie uit het ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden in hun HR taken, het tactisch en strategisch meedenken en het inzetten en begeleiden van veranderingen en het ontwikkelen van beleid. Hiernaast leid of participeer je HR projecten en werk je organisatie brede thema’s uit; zelfstandig of in samenwerking met je collega’s.

Uitdagingen voor komend jaar
We hebben de afgelopen jaren al veel gerealiseerd. Komend jaar ligt het accent op:

  • Doorontwikkeling van de afdeling naar een meer strategische niveau (Business partners) en versterken dienstverlening (HR Services);
  • Strategische personeelsplanning;
  • Duurzame inzetbaarheid en terugdringen van verzuim;
  • HR beleid ‘2022 proof’ maken.

Jouw kennis in de praktijk
Je hebt een visie ontwikkeld op het vakgebied en je hebt actuele kennis van en een brede en flexibele blik op HR thema’s. Je bent een stevige sparringpartner, type ‘business partner’, voor directieleden en managers. Je hebt ruime ervaring opgedaan als adviseur van een MT/DT en in de samenwerking met de medezeggenschap. Je hebt aantoonbaar ervaring in het uitvoeren van projecten. Bovenal ben je ontwikkelingsgericht en een teamspeler; je zet je in om gezamenlijk te komen tot resultaten. Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, hebt een positief kritische houding en een aanpakkersmentaliteit. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Verder heb of ben jij:

  • Minimaal een afgeronde (post-)HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management of Bedrijfskunde, evt. aangevuld met vervolgopleidingen;
  • WO werk- en denkniveau;
  • Ongeveer 5-10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, gewend aan een adviesrol en het schakelen op meerdere niveaus in een dynamische omgeving met professionals;
  • Oplossingsgericht, denkt in kansen, met een hoge mate van zelfstandigheid;
  • Bij voorkeur woon je centraal in het land. 

Onze voorwaarden op een rij  

Naast de uitdagende functie en een enthousiast HR team mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een salaris tussen de € 3.240,- en € 4.896,- bruto per maand voor 36 uur per week, op basis van schaal 11 van de cao Jeugdzorg;
  • Contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;
  • Laptop, IPhone en NS Businesscard;
  • Wij werken 50/50 vanuit huis en op locatie (meeting points in het gehele land en hoofdkantoor in Amsterdam).

Help je mee?
Solliciteer dan op de vacature HR professional via de sollicitatieknop. Je kunt reageren tot vrijdag 27 mei.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Gerdine Westland, gwestland@pvj.nl.

In het selectiegesprek zal integriteit en het opvragen van referenties aan de orde komen. De vacature wordt in- en extern geplaatst.

 

Ik ben verwezen door een PVJ-medewerker. Zijn/haar werk e-mail is:

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Ik ga akkoord met het privacy statement *

Ga je akkoord met het privacy statement, dan stem je ermee in dat we je gegevens 12 maanden bewaren in onze beveiligde database. Wil je je gegevens eerder, na de sollicitatietermijn van 4 weken, uit onze database laten verwijderen, stuur dan een e-mail naar AVGHR@pvj.nl