Ben jij analytisch sterk, houd je van overzicht en neem je graag eigen initiatief? Is het daarbij ook belangrijk voor jou dat je maatschappelijk relevant werk doet? Dan is Zorgcontrol & Contractbeheer wat voor jou.
Jouw team
Jouw functie is onderdeel van het Team Zorgcontrol & Contractbeheer wat op zijn beurt onderdeel is van de afdeling Zorgadministratie Ondersteuning Primair Proces (ZAOPP). Gezamenlijk zijn we ongeveer 60 man sterk. Je hebt 6 directe collega’s en 1 teamleider. We werken hybride, dus deels vanuit huis, deels vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam Zuid-Oost. Het team ziet elkaar wekelijks op donderdag op kantoor. Werkplezier staat bij ons hoog in het vaandel en daarom staat er ook altijd een teamuitje op het programma.
Jouw takenpakket
Geen verrassing. Je bent actief op 2 inhoudelijke aandachtsgebieden.
Zorgcontrol – Doen we het goed en op de slimste manier?
Rondom de registratie van zorg komt ontzettend veel kijken. Vooral door wetgeving en verschillende soorten processen en bijbehorende werkafspraken ontstaan er tal van ingewikkelde vraagstukken.
Als zorgcontroller:
- Zie je de verschillende verbanden tussen processen, afdelingen en organisaties.
- Zie je de verbanden niet of zijn ze niet logisch? Dan vraag je door..
- Kan het slimmer? Dan overtuig je anderen hiervan en neem je hen hierin mee. Je bent kartrekker.
- Je bedenkt checks & balances waardoor jij en ook anderen grip krijgen op hun werk(voorraad).
- Neem je beslissingen op basis van data analyse.
- Kan je omgaan met een grote verantwoordelijkheid specifiek als het gaat om financiële stromen.
- Organiseer je je eigen werk.
Contractbeheer – Hebben we afspraken voor wat we doen en doen we wat we hebben afgesproken?
Als contractbeheerder:
- Weet je dat alleen de zon voor niets op gaat.
- Weet je zeker dat alles waar wij recht op hebben ook te gelde wordt gemaakt.
- Laat je collega’s en ook klanten zich committeren aan wat er is afgesproken.
- Je signaleert als het goed gaat, maar spreekt ook aan als niet goed gaat.
- Zorgt dat contractafspraken goed vertaald worden naar de boekhouding.
Ons takenpakket is ontzettend belangrijk voor managers en jeugdzorgwerkers. Op deze manier weten zij waar ze aan toe zijn en kunnen ze zich vooral bezighouden met de zorg voor onze kinderen en gezinnen!
Seniorschap
Naast dat je een inhoudelijk expert bent binnen de aandachtsgebieden ben je ook een sparringpartner van de teamleider. Samen zetten jullie de lijnen uit voor het team. Je bent kritisch en durft je uit te spreken.
Je voelt je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen werk en persoonlijke ontwikkeling, maar ook die van het team. Je weet waar iedereen mee bezig is en kan daarnaast goed onderbouwen, visualiseren en mondeling toelichten hoe het team presteert.
Je hebt ook een rol in het motiveren en coachen van je collega’s. Je hebt goed door wat zij nodig hebben om hun werk op een goede manier te kunnen doen. Je bent je bewust van de missie, visie en daar bijhorende doelstellingen van de afdeling ZAOPP/Partners voor Jeugd en draagt die ook uit naar het team. De voortgang van die doelstellingen durf je ook te bewaken.
Je bent een voorbeeld in het uitdragen van onze kernwaarden. De kernwaarden zijn: Moedig, Respectvol, Resultaatgericht, Betrouwbaar en Verbindend.
Partners voor Jeugd
Partners voor Jeugd is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de (preventieve) jeugdbescherming, jeugdreclassering en jeugdhulp in de vorm van gezinsvormen en opvoedkundige hulp. Met elkaar bieden we een stevige basis voor onze professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen.
Wij zorgen voor jou
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Verder mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Salaris tussen €3.065,- en €4605,- op basis van een fulltime dienstverband (36 uur) conform cao Jeugdzorg (schaal 10).
- Een NS-Businesscard (2de klas) en een reiskostenvergoeding van € 0,19 per kilometer wanneer je met je eigen auto moet reizen.
- Laptop, iPhone en toegang tot onze online Academy.
- 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
- Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis op basis van een fulltime dienstverband.
- Hybride en flexibel werk; dus deels vanuit huis en deels op kantoor in Amsterdam
Interesse?
Solliciteer dan voor 20 september door te klikken op de button!
Wil je vooraf nog vragen stellen, dan staat Teamleider Chris Wildeboer je graag te woord. Hij is te bereiken via 088 526 14 66 of per mail via cwildeboer@pvj.nl
