Help jij om met jouw gedegen HR-ervaring onze organisatie één van de beste werkgevers binnen de jeugdzorg te maken?
Werkgebied: Friesland, Groningen, Drenthe, Overijssel, Flevoland en Utrecht.
Standplaats: Hybride, je bent minimaal eenmaal in de twee weken op donderdag op ons hoofdkantoor in Amsterdam. Zo nu en dan ben je aanwezig op de meetingpoints in je werkgebied. Daarnaast heb je de mogelijkheid om thuis te werken.
Wat ga je doen?
Als één van de 5 HR-adviseurs werk je voor de verschillende werkmaatschappijen van Partners voor Jeugd. Je adviseert de managers en directeur in jouw werkgebied van William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (WSS JBJR) op basis van een verdeling met twee andere collega’s. Met het team HR adviseurs werk je intensief samen en pak je vanuit jouw expertise beleidsmatige en tactische onderwerpen op. Daarnaast schakel je met de recruiters, de verzuimexperts en de HR servicemedewerkers om de HR doelen voor jouw regio te bereiken. Je haalt energie uit het ondersteunen en ontwikkelen van leidinggevenden in hun HR taken, het operationeel en tactisch meedenken, het inzetten en begeleiden van veranderingen en het ontwikkelen van beleid.
Samen met je HR-collega’s geef je vorm aan het HR-advies en HR-beleid en doe je de ontwikkeling en implementatie daarvan. Hierbij schakel jij als adviseur tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Jouw team
De afdeling HR bestaat in totaal uit ruim 20 collega’s: HR Manager, HR adviseurs, recruiters, verzuimexperts en het team HR Services.
Uitdagingen voor komend jaar
We hebben met het team HR de afgelopen jaren al veel gerealiseerd. Komend jaar ligt het accent op doorontwikkeling van de afdeling naar Business partner, versterken dienstverlening (HR Services) en inhoudelijke zaken als de vernieuwde Gesprekscyclus en Strategische personeelsplanning.
Jouw kennis in de praktijk
Je hebt een visie ontwikkeld op het vakgebied en je hebt actuele kennis van en een brede en flexibele blik op HR thema’s. Je bent een stevige sparringpartner voor directieleden en managers. Je hebt ruime ervaring opgedaan als adviseur van een MT/DT en in de samenwerking met de medezeggenschap. Je hebt aantoonbaar ervaring in het uitvoeren van projecten en met (strategische) beleidsontwikkeling. Bovenal ben je ontwikkelingsgericht en een teamspeler; je zet je in om gezamenlijk te komen tot resultaten. Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, hebt een positief kritische houding en een aanpakkersmentaliteit. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.
Verder heb of ben jij
- WO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde (post-)HBO/WO HRM opleiding;
- Ongeveer 5-10 jaar werkervaring in een adviesrol binnen een veelomvattende, dynamische werkomgeving;
- Gewend te werken met verschillende stakeholders, waaronder de werkmaatschappijen, de Bedrijfsondersteuning, Medezeggenschap en je eigen HR collega’s vanuit hun expertteams;
- In staat de juiste afweging te maken tussen de behoefte van de werkmaatschappij en die van de gehele organisatie;
- Oplossingsgericht, denkt in kansen, met een hoge mate van zelfstandigheid;
- Woonachtig in de regio waar je werkzaam gaat zijn.
Onze voorwaarden op een rij
Naast de uitdagende functie en een enthousiast HR team mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een salaris van €3.786,- tot €5.722,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 11);
- Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
- Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
- Eindejaarsuitkering 8,3%, vakantiegeld 8%, laptop en Iphone;
- NS Businesscard;
- Bijdrage zorgverzekering €20 bruto per maand;
- Er wordt in eerste instantie een jaarcontract geboden met de intentie om dit na deze periode om te zetten in een vast dienstverband.
Solliciteren doe je zo
Krijg je energie als je dit leest en past dit helemaal bij wie je bent en wat je zoekt? Wacht niet langer en reageer snel!
Heb je nog een inhoudelijke vraag, e-mail dan met Maartje Polvliet, HR Adviseur, via mpolvliet@pvj.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
