• Amsterdam, Nederland
  • € 3.240,- tot € 4.896,- bruto p/m
  • 32-36 uur per week
  • WO

Wij zijn Partners voor Jeugd, een samenwerking van de William Schrikker Stichting en De Jeugd- & Gezinsbeschermers. Samen werken wij aan een veilige opvoeding voor kwetsbare kinderen en jeugd, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons vind je werk dat je elke dag uitdaagt en collega’s, die graag met je meedenken. Wil jij je continu blijven ontwikkelen en werken in een fijne sfeer vol afwisseling en vrijheid? Dan is dit je plek. Solliciteer vandaag nog op een functie die bij jou past.

                                Senior HR adviseur

 

Standplaats Amsterdam, 32-36 uur per week

 

Wij zijn op zoek naar een energieke Business Partner die ons helpt onze ambities waar te maken.

 

Wat houdt de functie in?

De ambities en speerpunten van onze HR afdeling zijn:

– Een toonaangevende werkgever zijn in de Jeugdzorg.

– Zorgen voor een doelmatige en efficiënte inrichting van de      organisatie.

– Duurzaam inzetbare medewerkers.

– Herkenbare en efficiënte HR dienstverlening bieden.

 

Wij zoeken een allround senior HR business partner voor HR- en organisatie brede vraagstukken voor onze Bedrijfsondersteuning en ons Expertise Centrum (EC), bestaande uit 160 medewerkers. Je komt te werken in een dynamische omgeving die constant in beweging is. Samen met je HR collega’s geef je vorm aan het HR- en organisatie beleid, de advisering aan directie en management, de implementatie en uitvoering van nieuw beleid en organisatiewijzigingen. Hierbij schakel jij als senior HR adviseur op zowel strategisch, tactisch en operationeel niveau.

De afdeling HR maakt onderdeel uit van de Bedrijfsondersteuning en bestaat in totaal uit  18 collega’s:  een HR manager, HR-adviseurs, een Recruitment team, beleidsmedewerkers Arbo en een team Personeel- en Salarisadministratie.

 

Jouw werkgebied
Je bent de HR adviseur voor alle teams binnen de BO, het EC en stafafdelingen van de RvB. Vanuit jouw rol adviseer je de directie en het management over actuele HR thema’s. Als senior HR adviseur heb je naast de voor jou bekende HR vraag- en beleidsstukken een abstracte organisatieblik. Je heb ruime ervaring met organisatie ontwikkeling en kan jouw HR visie hierop laten aansluiten. Je haalt energie uit het tactisch en strategisch meedenken en het vormgeven van veranderingen. Hiernaast leid je HR projecten en werk je organisatie brede thema’s uit, zelfstandig of in samenwerking met je collega’s.

 

Uitdagingen binnen het BO en EC
Zowel het EC als de afdelingen binnen de BO ondersteunen het primaire proces. De uitdaging daarbij is telkens aan te sluiten op de behoefte in ondersteuning van het primair proces en mee te bewegen in benodigde veranderingen. Dit heeft effect op de kwalitatieve en kwantitatieve inrichting van deze bedrijfsonderdelen. De afgelopen periode heeft een herinrichting van het EC plaatsgevonden en binnen BO spelen ook verschillende aanpassingen in de organisatie. Dit vraagt vanuit HR om focus op organisatie ontwikkeling, juiste persoon op de juiste plaats en het aangehaakt houden van medezeggenschap.

 

 

Jouw profiel

Jouw kennis in de praktijk


Je hebt een visie ontwikkeld op het vakgebied en je hebt een actuele en brede blik op HR thema’s. Je bent een stevige sparringpartner, type ‘business partner’, voor directieleden en MT’s. Bovenal ben je ontwikkelingsgericht en een teamspeler, die zich inzet om gezamenlijk te komen tot betere resultaten. Je beschikt over uitstekende (ook schriftelijke) adviesvaardigheden, hebt een positief kritische houding en beschikt over een aanpakkersmentaliteit. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

 

Verder heb of ben jij:

· minimaal een afgeronde (post-)HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management of Bedrijfskunde, evt. aangevuld met vervolgopleidingen;

· WO werk- en denkniveau;

· ongeveer 7-10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, gewend aan een adviesrol en het schakelen op meerdere niveaus in een dynamische omgeving met hoogopgeleide professionals;

· aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling;

· oplossingsgericht, denkt in kansen, met een hoge mate van zelfstandigheid.

 

Onze voorwaarden op een rij  

Naast de uitdagende functie en een enthousiast HR team mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

· een salaris tussen de € 3.240,- en € 4.896,- bruto per maand voor 36 upw, op basis van schaal 11 van de CAO Jeugdzorg;

· contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband;

· pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;

· een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;

· laptop, IPhone en NS Businesscard.

 

Help je mee?
Solliciteer dan op de vacature senior HR adviseur via de sollicitatieknop. Je kunt reageren tot dinsdag 2 juni.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paulien te Marvelde, HR Manager,  bellen of appen is mogelijk op tel. 06-21499595. Van 21 mei tot 1 juni kun je voor vragen contact opnemen met Gonda Assen, HR adviseur  (06-24648843)  

In het selectiegesprek zal integriteit en het opvragen van referenties aan de orde komen. De vacature wordt in- en extern geplaatst.  

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB