• Amsterdam, Nederland
  • € 2.832,- tot € 4.255,- bruto p/m
  • 32-36 uur per week
  • HBO

Wij zijn Partners voor Jeugd, een samenwerking van de William Schrikker Stichting en De Jeugd- & Gezinsbeschermers. Samen werken wij aan een veilige opvoeding voor kwetsbare kinderen en jeugd, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons vind je werk dat je elke dag uitdaagt en collega’s, die graag met je meedenken. Wil jij je continu blijven ontwikkelen en werken in een fijne sfeer vol afwisseling en vrijheid? Dan is dit je plek. Solliciteer vandaag nog op een functie die bij jou past.

Senior Corporate Recruiter 

Ieder kind, verdient een veilige jeugd, of het nu 4 of 17 jaar is. Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijkheid voor alle functies binnen onze organisatie, van het primair proces tot bedrijfsondersteunende functies. Al deze functies binnen Partners voor jeugd dragen direct en indirect bij aan het realiseren van een veilige jeugd.

Startdatum: z.s.m.
1e gesprekken: week van 17 mei
Aantal uur: 32-36
Sluitingsdatum: 14 mei 

De organisatie
Partners voor Jeugd (PvJ) is een overkoepelend samenwerkingsverband van organisaties die actief zijn in de Jeugdbescherming & Jeugdreclassering en Pleegzorg. Met elkaar bieden we een stevige basis voor onze professionals die iedere dag bezig zijn met het beschermen van kwetsbare jeugdigen en het ondersteunen van hen en hun ouders. Zodat elk kind veilig op kan groeien en zich kansrijk kan ontwikkelen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving van alle functies binnen de verschillende werkmaatschappijen.

Jij en jouw team
Sinds december 2019 is Recruitment een nieuwe afdeling binnen PvJ. Recruitment valt onder de afdeling HR, bestaande uit ruim 20 collega’s waaronder HR adviseurs, de Salaris- en Personeelsadministratie, Beleidsmedewerkers en de HR manager. In deze zelfstandige functie werk je zowel vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam als vanuit huis.

Het recruitmentteam bestaat uit jou in de rol van Senior Recruiter en een collega Recruiter. Daarnaast werken we met één of meerdere stagiaires, die jij onder je hoede neemt.

Jouw takenpakket
Afgelopen anderhalf jaar is het fundament gelegd voor Recruitment binnen de organisatie. De nadruk heeft gelegen op het centraliseren en optimaliseren van de werving &- en selectie binnen PvJ. Dit heeft geleid tot een eenduidige werkwijze, een goed ingericht ATS systeem en samenwerking met de verschillende managers uit de werkmaatschappijen. Daarnaast heeft Recruitment in samenwerking met de afdeling Communicatie de basis gelegd voor een stevig Employer Brand. Als senior bouw je hier op voort en zorg je ervoor dat de arbeidsmarkt- en organisatieontwikkelingen continu vertaald worden naar de Recruitmentstrategie. Als Senior ben jij dan ook 30% van je tijd bezig op strategisch/ tactisch vlak.

  • Je bent projectleider van diverse recruitment gerelateerde projecten, afdeling overstijgend, zoals; optimaliseren van het huidige selectieproces, het herschrijven van het wervingsbeleid en verder uitbouwen van het werkgeversmerk, waaronder social media;
  • Je bent verantwoordelijk voor de wervingsactiviteiten van alle functies binnen de diverse werkmaatschappijen, van functies in het primair proces tot bedrijfsondersteunende functies;
  • Je bent het aanspreekpunt vanuit Recruitment en hebt een proactieve adviserende rol richting leidinggevenden. Daarnaast zoek je de samenwerking met verschillende afdelingen binnen PvJ waaronder de HR Adviseurs van jouw eigen afdeling;
  • Je analyseert relevante data en rapporteert en presenteert deze aan belangrijke stakeholders binnen PvJ.

Wat vragen wij van jou
• Afgeronde HBO opleiding;
• Minimaal 5 tot 7 jaar werkervaring als Corporate Recruiter of Bureau Recruiter;
• Jouw kennis -en ervaring combineer je met de juiste communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om de belangrijkste stakeholders mee te nemen in de professionalisering van de Recruitment organisatie;
• Je hebt ervaring in het werken en vervullen van vacatures binnen een multidisciplinaire organisatie;
• Je bent organisatorisch sterk, zelfstandig en laat je niet makkelijk uit het veld slaan;
• Je hebt kennis en ervaring in projectmanagement en hebt hierin aantoonbare werkervaring.

Wij zorgen voor jou
Een salaris van €2.833,- tot €4.256 o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg;
Nog veel meer: Klik hier voor de overige arbeidsvoorwaarden.

Interesse?
Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop!

Heb je nog een inhoudelijke vraag, bel dan met Diede Trommelen- Recruiter op telefoonnummer: 088- 5260171.

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Ik ga akkoord met het privacy statement *

Ga je akkoord met het privacy statement, dan stem je ermee in dat we je gegevens 12 maanden bewaren in onze beveiligde database. Wil je je gegevens eerder, na de sollicitatietermijn van 4 weken, uit onze database laten verwijderen, stuur dan een e-mail naar AVGHR@pvj.nl