Bij Partners voor Jeugd (PvJ) zetten we ons dagelijks in voor een veilige jeugd voor ieder kind, of het nu 4 of 17 jaar is. Ons recruitmentteam speelt hierin een essentiële rol: wij zorgen ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. En daar hebben we jou bij nodig!
Ben jij de nieuwe Senior Corporate Recruiter die ons team komt versterken?
Functie in het kort
Start: in overleg
Uren: 32-36 uur per week, beschikbaarheid op de donderdag en vrijdag is een vereiste
Standplaats: kantoor Amsterdam Zuidoost met mogelijkheden tot thuiswerken
Sluitingsdatum: 25 februari 2025
Binnen deze rol ben jij verantwoordelijk voor de operationele werving van zowel alle staffuncties op het hoofdkantoor en alle uitdagende wervingen binnen de pleegzorg, gezinshuiszorg en ambulante opvoedondersteuning. Er ligt dus veel variatie en uitdaging op jou te wachten. Ben jij diegene die een kei is in wervingsteksten schrijven en schakel je graag met de managers over je lopende zaken? Lees dan snel verder!
Jij en jouw team
Recruitment valt onder de HR-afdeling, bestaande uit een divers team van ongeveer 20 collega’s waaronder HR-adviseurs, de salaris- en personeelsadministratie, arbo en veiligheid, gezondheid en de HR-manager. Het recruitment team zelf bestaat uit 3 Recruiters die decentraal werken, ieder vanuit een eigen regio en 1 Recruiter voor alle staffuncties en William Schrikker Gezinsvormen (WSGV). We komen in ieder geval 1 x per week (donderdag) samen op het hoofdkantoor.
Met het team recruitment hebben we inmiddels een stevige basis gelegd voor meer eenduidigheid, centralisatie van de processen en er is een begin gemaakt met het versterken van ons werkgeversmerk door een landelijke campagne en een mooie werkenbij website. Wij zoeken een collega die gestructureerd werkt, taakgericht is en zich herkend als een collega die van stabiliteit en duidelijkheid houdt.
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de wervingsactiviteiten voor William Schrikker Gezinsvormen, Expect Jeugd en alle staffuncties binnen de Bedrijfsvoering en HR;
- Je draagt bij aan de positionering van ons werkgeversmerk en helpt bij het opzetten van nieuwe wervingscampagnes;
- Je werkt samen met het team en de afdeling communicatie aan het recruitment jaarplan en strategische wervingsvraagstukken;
- Je houdt voor het vakgebied Werving & Selectie de belangrijkste Arbeidsmarkt-, Recruitment- en organisatie ontwikkelingen bij en vertaalt deze continue naar de Werving & Selectie strategie;
- Je stelt de juiste vragen en weet als geen ander hoe je op een effectieve wijze je vacature kunt promoten binnen en buiten de organisatie;
- Je bespreekt regelmatig met alle HR disciplines wat de focuspunten zijn per werkmaatschappij;
- Omdat je regelmatig op kantoor bent zien wij jou als de ambassadeur voor recruitment maar weten de managers jou ook snel te vinden.
Wat vragen wij van jou
- Je hebt minimaal een hbo diploma en vijf jaar ervaring als Corporate Recruiter;
- Je hebt actuele kennis van de laatste ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en het vakgebied recruitment;
- Je deelt graag jouw expertise binnen het team om op die manier samen recruitment nog verder te professionaliseren;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met het schakelen met meerdere stakeholders en weet als geen ander hoe je omgaat met de spanningsboog tussen vraag en aanbod;
- Jouw communicatieve vaardigheden én overtuigingskracht is sterk zodat je de verwachtingen goed kunt managen;
- Je bent organisatorisch sterk en kan goed zelfstandig werken;
- Je bent woonachtig in en rondom Amsterdam zodat je regelmatig op kantoor te vinden bent;
- Jouw Nederlandse taal in woord en geschrift is uitstekend.
Wij zorgen voor jou
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Verder mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een salaris van €3.352,- tot €5.036,- o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 10);
- Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
- Hybride en flexibel werk; dus deels vanuit huis en deels op kantoor in Amsterdam;
- Nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.
De organisatie
William Schrikker Gezinsvormen (onderdeel van Partners voor Jeugd) is een landelijke organisatie die regionaal werkt. Onze organisatie biedt pleegzorg, gezinshuiszorg en ambulante hulp aan kinderen met een (licht) verstandelijke en/of lichamelijke beperking of een ernstige chronische ziekte, soms is er sprake van een beperking bij de ouders. Deze kinderen hebben recht om veilig op te groeien. Als het kan thuis, met ondersteuning. Of in een pleeggezin of gezinshuis als ze om wat voor reden dan ook niet meer thuis kunnen wonen.
WSGV valt net als de andere werkmaatschappijen onder Partners voor Jeugd, dit zijn: William Schrikker Jeugdbescherming en Jeugdreclassering (WSS JB&JR), De Jeugd en Gezinsbeschermers (DJGB), Expect Jeugd en de Bedrijfsondersteuning.
Een organisatie als Partners voor Jeugd heeft een brede ondersteunende basis nodig om het werk in het primaire proces optimaal uit te kunnen voeren. Dit alles wordt door de bedrijfsvoering opgepakt vanuit het hoofdkantoor in Amsterdam. Hier vind je onder andere de afdelingen Administratie, Verkoopondersteuning, Communicatie, Cliëntbureau, Financiën, HR, Control, Facilitair en ICT.
Interesse?
Solliciteer direct via de sollicitatieknop!
Vragen?
Mail of bel dan met Irene Huttinga, Senior Corporate Recruiter via ihuttinga@pvj.nl of 06 11 86 97 21.