• Amsterdam, Nederland
  • € 3.568,- tot € 5.616,- bruto p/m
  • 32-36 uur per week
  • Master

Wij zijn Partners voor Jeugd, een samenwerking van de William Schrikker Stichting en De Jeugd- & Gezinsbeschermers. Samen werken wij aan een veilige opvoeding voor kwetsbare kinderen en jeugd, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons vind je werk dat je elke dag uitdaagt en collega’s, die graag met je meedenken. Wil jij je continu blijven ontwikkelen en werken in een fijne sfeer vol afwisseling en vrijheid? Dan is dit je plek. Solliciteer vandaag nog op een functie die bij jou past.

Het Expertisecentrum William Schrikker (Expertisecentrum) is een zelfstandig onderdeel van Partners voor Jeugd. Het Expertisecentrum draagt actief bij aan het ontwikkelen, borgen en overdragen van kennis en vaardigheden die nodig zijn in de jeugdzorg. Daar waar opvoed- en opgroeiproblemen samengaan met een beperking en/of andere complexe chronische problematiek, maakt zij kennis en expertise beschikbaar.

Bij het Expertisecentrum is, in het kader van ziektevervanging, een tijdelijke vacature ontstaan.

Periode: 1 maart 2021 tot 1 juli 2021
Aantal uur: 16-20 uur per week
Sluitingsdatum: 11 maart 2021


Het Expertisecentrum

Het Expertisecentrum bestaat uit verschillende vakgroepen: de vakgroep onderzoek ontwikkeling en gedragswetenschappen (vakgroep OOG), de vakgroep innovatie en projectmanagement, de vakgroep juristen, de vakgroep kwaliteit & veiligheid en de vakgroep leren en ontwikkelen. Deze vacature is bij de vakgroep OOG. Het gaat specifiek om vervanging van de senior-adviseur met aandachtsgebied Jeugdreclassering. OOG biedt inhoudelijk advies aan de werkmaatschappijen (WSS JBJR, DJGB en WSGV) in de vorm van projecten, methodiek- en toolsontwikkeling en zorg-inhoudelijke beleidsadviezen. Daarnaast wordt geparticipeerd in relevante externe, soms ook internationale, en strategische netwerken.

Positie in de organisatie

Je werkt nauw samen met de collega’s van je vakgroep, met collega’s van andere vakgroepen, met collega’s uit het primair proces en met externe experts in inhoudelijke projecten. De adviseur ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Kwaliteit & Innovatie.

Wat ga je doen

Als senior-adviseur jeugdreclassering ben je ontwikkelaar en eindredacteur van (de doorontwikkeling van) de methodiek JR2.0. Samen met professionals, cliënten en wetenschappers zorg je ervoor dat nieuwe kennis en inzichten vertaald worden naar het methodisch handelen en dat de samenhang gewaarborgd blijft.

Tevens participeer je actief in externe strategische overleggen en samenwerkingsverbanden.

 
Specifieke taakgebieden zijn

Het verzamelen, delen, verbinden en overdragen van praktijk- en wetenschappelijke kennis over de doelgroep ten behoeve van advisering, opleidingstrajecten en publicatie;
Het (door) ontwikkelen en beschrijven van methodieken en hulpmiddelen voor, en altijd in samenwerking met, de praktijk;
Het adviseren over en ondersteunen van de implementatie van innovaties en kwaliteitsverbetering;
Het identificeren en realiseren van kansen voor innovatie en kennisontwikkeling, gericht op betere hulp voor de doelgroep;
Het opbouwen en onderhouden van een netwerk van interne en externe relaties.

 

Wat vragen wij

  • Afgeronde academische opleiding en/of academisch denk- en werkniveau, bij voorkeur in de criminologie of een vergelijkbare opleiding;
  • Ruime kennis van en affiniteit met de doelgroep Jeugdreclassering en hulpverleningsprocessen binnen de jeugdbescherming en jeugdreclassering, als mede inzicht in en visie op ontwikkelingen binnen de sector;
  • Sensitiviteit om in- en externe kansen voor kwaliteitsverbetering en profilering te verkennen;
  • Kennis van methodieken in de jeugdbescherming en jeugdreclassering en ruime ervaring in de ontwikkeling van methodieken;
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken;
  • Kennis van oplossingsgericht werken;
  • Stressbestendigheid, creativiteit, humor en relativeringsvermogen;
  • Adviesvaardigheden en analytisch vermogen;
  • Kunnen werken in en voor een grote en vaak complexe organisatie, die werkt op een terrein dat maatschappelijk gevoelig is en waarbij de samenleving mee kijkt

Selectiegesprekken
De selectiegesprekken worden in overleg gepland.

Onderdeel van de selectieprocedure is het thema integriteit.

 

Wij zorgen voor jou

  • Een salaris van €3569,- tot € 5616,,- o.b.v. 36 uur (fulltime dienstverband)
  • En nog veel meer: Klik hier [DT1] voor de andere arbeidsvoorwaarden.

 

Interesse?

Klik op de sollicitatieknop!

Meer informatie over de functie? Neem contact op met Edith Frederiks, Manager Kwaliteit & Innovatie, Expertisecentrum, via efrederiks@pvj.nl of 06-50151992

 

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Ik ga akkoord met het privacy statement *

Ga je akkoord met het privacy statement, dan stem je ermee in dat we je gegevens 12 maanden bewaren in onze beveiligde database. Wil je je gegevens eerder, na de sollicitatietermijn van 4 weken, uit onze database laten verwijderen, stuur dan een e-mail naar AVGHR@pvj.nl