Ben jij een ervaren manager met een passie voor kwaliteit en innovatie? Heb je een achtergrond in verandertrajecten en projectmanagement, en ben je klaar om een sleutelrol te vervullen binnen een organisatie die zich inzet voor de bescherming en ontwikkeling van jeugd? Binnen deze rol ligt je focus op het personeel en de bedrijfsvoering! Spreekt jou dit aan dan zijn wij op zoek naar jou!
Functie in het kort:
Aantal uren: 32-36 uur per week
Standplaats: Amsterdam, Hybride
Salaris: € 4.223,- tot 6.646, – o.b.v. 36 uur
Over de functie
Als Manager Kwaliteit & Innovatie (K&I) bij Expect Jeugd ben je integraal verantwoordelijk voor het goed functioneren van onze organisatie. Jouw belangrijkste aandachtsgebieden zijn kwaliteit, veiligheid van arbeid (HR), het nakomen van dienstverleningsafspraken en de bedrijfsvoering.
Je stuurt een team van ongeveer 45 medewerkers aan, bestaande uit medewerkers van de vakgroepen Onderzoek & Ontwikkeling (O&O), Kwaliteit & Veiligheid (K&V) en Juristen.
In deze rol werk je nauw samen met de Directeur Expect Jeugd en maak je deel uit van het managementteam. Je neemt tevens deel aan het Strategisch Beraad van Expect Jeugd.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de medewerkers van de vakgroepen en zorgt voor een zorgvuldige uitvoering van alle aspecten van personeelsmanagement.
- Jouw focus ligt onder andere op instroom, verzuim, ontwikkeling en groei van de medewerkers en een veilig leer- en werkklimaat.
- Je stuurt, monitort en borgt de dienstverlening van de medewerkers conform interne dienstverleningsafspraken en externe projectafspraken.
- Je faciliteert de professionele ontwikkeling van de medewerkers en creëert een werk- en leerklimaat waarin verbinding, vertrouwen en werkplezier centraal staan.
- Samen met de manager Leren & Ontwikkelen werk je aan een cultuur waarin conflicten en knelpunten vroegtijdig worden gesignaleerd en constructief worden opgelost.
- Je ondersteunt de directeur EJ bij het opstellen van de jaarlijkse (investerings) begroting en kunt deze vertalen naar vakgroepniveau. Maar je stuurt ook op formatie en bent verantwoordelijk voor de hoogover capaciteitsplanning.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van de visie en missie van Expect Jeugd, evenals aan de inhoudelijke koers en meerjarenstrategie. Ook draag je bij aan de ontwikkeling van een projectorganisatie binnen Expect Jeugd.
- Je vertaalt concernbeleid naar afdelingsniveau en ontwikkelt voorstellen voor de verdere inrichting en ontwikkeling van de vakgroepen.
Wat breng je mee?
- Relevante managementopleiding en WO werk- en denkniveau.
- Ruime kennis van en ervaring met matrixgestuurde organisaties.
- Ervaring met verandertrajecten en projectmanagement.
- Ervaring met het opbouwen van interne en externe relaties.
- Verbindend en betrokken leiderschap, met een focus op besluitvaardigheid en daadkracht.
- Probleemoplossende houding, met een scherp oog voor kansen en dit omzetten in acties.
- Sterk vermogen om overzicht en draagvlak te creëren.
- Sterke uitdrukkingsvaardigheid, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat bieden we jou?
Wij bieden een boeiende en afwisselende baan in een maatschappelijk betrokken organisatie met bevlogen collega’s, waarin je je kwaliteiten kunt inzetten. Je mag rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een salaris van € 4.223,- tot 6.646, – o.b.v. 36 uur (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
- Een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
- Hybride en flexibel werk;
- Nog veel meer: Klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden.
Expect Jeugd
Expect Jeugd is hét landelijk expertisecentrum voor Jeugdbescherming, Jeugdreclassering en LVB. Bij Expect Jeugd helpen wij professionals bij het beschermen en versterken van kwetsbare kinderen en jongeren zodat zij veilig, kansrijk en zo thuis mogelijk kunnen opgroeien. Expect Jeugd is een zelfstandig onderdeel van Partners voor Jeugd. We verbinden wetenschappelijke kennis met praktijkkennis en ervaringskennis en we vertalen dit naar concreet toepasbare adviezen, methoden, tools, en opleidingen.
Interesse?
Solliciteer dan direct door te klikken op de button!
Let op: sluitingsdatum is 23 september a.s. !
Procedure:
Eerste gesprek: week van 30 september t/m 4 oktober
Tweede gesprek: week van 7 oktober t/m 11 oktober
Heb je nog een vraag? Bel dan met Natalie Janssen (Manager) op telefoonnummer: 088-5261085.
We kijken uit naar je reactie!
