• Hoogezand, Nederland
  • € 2.832,- tot € 4.255,- bruto p/m
  • 32-36 uur per week
  • HBO

Wij zijn Partners voor Jeugd, een samenwerking van de William Schrikker Stichting en De Jeugd- & Gezinsbeschermers. Samen werken wij aan een veilige opvoeding voor kwetsbare kinderen en jeugd, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons vind je werk dat je elke dag uitdaagt en collega’s, die graag met je meedenken. Wil jij je continu blijven ontwikkelen en werken in een fijne sfeer vol afwisseling en vrijheid? Dan is dit je plek. Solliciteer vandaag nog op een functie die bij jou past.

Jeugdreclasseerder Noord-Nederland

Aantal uur: 32 tot 36 uur per week
Sluitingsdatum: dinsdag 20 oktober
Gesprekken: maandagmiddag 26 oktober 
Contractduur: jaarcontract met kans op verlenging 
Procedure: gelijktijdig intern en extern uitgezet

De Organisatie
De jeugdreclassering (JR) is een uniek specialisme binnen de William Schrikker Stichting  Jeugdbescherming & Jeugdreclassering dat op haar beurt weer onderdeel is van Partners voor Jeugd. Bezoek vooral ook de website voor meer algemene informatie over ons.

Deze vacature is ter uitbreiding van het team in Cluster Noord-Nederland. Je maakt straks deel uit van één team met JR specialisten die gebiedsgericht werken voor de jeugdzorgregio’s Groningen, Friesland en Drenthe. Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en daadkrachtige collega die bereid is een flink stuk van de regio te bedienen. Voornamelijk regio Friesland, maar ook een stuk overlap met Groningen en Drenthe. Het werken start hoofdzakelijk vanuit huis en wordt zo dicht mogelijk in de directe omgeving van de jongere uitgevoerd. Dat betekent dat je je eigen agenda beheert en dat je je werkzaamheden goed kunt plannen. In Hoogezand, Leeuwarden en Assen hebben we een meetingpoint met gespreksruimtes en een aantal flexibele werkplekken voor het faciliteren van de ontmoeting en verbinding met collega’s.

De jeugdreclassering
De JR biedt toezicht en begeleiding aan jongeren van 12 jaar en ouder (tot 18 en adolescentenstrafrecht van 16 tot 23) die een strafbaar feit hebben gepleegd (delict), daarvoor strafrechtelijk veroordeeld zijn en een maatregel Toezicht & Begeleiding als voorwaarde opgelegd hebben gekregen. De belangrijkste opdracht is het bieden van toezicht en begeleiding en daarbij zorg en hulp inzetten waar nodig om herhaling of terugval te voorkomen (recidive). Het belangrijkste doel is om deze jongeren met ondersteuning van het netwerk weer in hun kracht te zetten en zichzelf een beter toekomstperspectief te bieden.

Het delict, de jongere en de voorwaarden staan binnen de uitvoering van de maatregel centraal, maar altijd in relatie tot verdere problematiek en het eigen netwerk. Wij denken en werken altijd integraal en contextueel. De JR is daarbij de regiehouder en stimuleert, verwijst, stuurt aan en neemt over wanneer nodig. Wij motiveren de jongere zelf zijn plan van aanpak te ontdekken en waar te maken. Wij realiseren ons daarbij dat ‘de beste aanpak’ soms relatief is. Wat in onze ogen de beste aanpak is, is voor de jongere zelf of het netwerk niet wenselijk of onhaalbaar. Op die momenten zoeken wij de balans tussen wat is vanuit de voorwaarden de opdracht, wat is minimaal nodig en wat is ‘goed genoeg’. Wij werken methodisch en zoveel mogelijk met bewezen effectieve interventies en voeren de maatregelen uit op basis van voorgeschreven wet- en regelgeving. Daarbij werken wij op oplossingsgerichte wijze aan veiligheid en ontwikkeling en een succesvolle toekomst door duurzame vooruitgang.

Jouw profiel

Verdere taken en verantwoordelijkheden zijn o.a.:

  • Het aanwezig zijn bij voorgeleidingen, strafzittingen en overleggen ter parket;
  • Het maken van afspraken met politie, OM/justitie en overige partners en zorginstanties in de forensische en zorgketen;
  • Het opstellen van rapportages waarin de opgelegde voorwaarden, doelen, ontwikkeling en veiligheid centraal staan. Hierbij wordt o.a. gekeken naar de criminogene factoren en de integrale aanpak om recidive te voorkomen.
  • Het organiseren van overlegvormen waarin alle relevante betrokkenen rondom de jongere aanwezig zijn (netwerkberaden);
  • Het overleggen met (interne) collega’s vanuit de multidisciplinaire disciplines. Dat kan op eigen initiatief of tijdens de geplande (casuïstiek) vergaderingen;
  • Het bijdragen aan innovatie en ontwikkeling van het specialisme/vak en de eigen vakbekwaamheid (diverse projecten).

Wij zoeken
Wij zoeken een collega met een energieke en positieve instelling. Iemand die in taal en haalbare ambities rekening houdt en aansluit bij onze doelgroep jongeren. Iemand die kan engageren en motiveren, maar zo nodig ook duidelijk kan positioneren en begrenzen. Iemand die analytisch en intelligent is maar pragmatisch kan doorpakken. Iemand die stipt is in het nakomen van afspraken, methodisch kan denken en werken en daarbinnen kansen ziet en grijpt. Iemand die zich door weerstand niet uit het veld laat slaan en met oplossingen stap voor stap verder komt.

 

Verder zoeken wij iemand met:

  • Een relevante HBO/WO opleiding.
  • Een geldige SKJ registratie.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in de jeugdzorg.
  • Forensische kennis is een pré.
  • In het bezit is van een rijbewijs.
  • In ieder geval op de vrijdagen wil werken.

Wat wij bieden
Wij hebben een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zo:

  • Salaris tussen €2.832 en €4.255 o.b.v. 36 uur (fulltime dienstverband);
  • NS-Business Card (2e klas) en een reiskostenvergoeding van € 0,29 per kilometer met de auto.
  • Bij voldoende kilometers bestaat de mogelijkheid tot het leasen van een auto.
  • 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantiegeld.
  • Flexibele werktijden die je zelf in kunt delen.
  • Pensioenopbouw bij pensioenfonds PFZW.
  • 25 vakantiedagen op jaarbasis.
  • Een intern opleidingstraject via ons
  • Opleidingscentrum, zodat je JR2.0 gecertificeerd bent. We maken deel uit van het Jeugdzorgleert collectief met een breed aanbod aan opleidingen en trainingen.

Vragen?
Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij gebiedsmanager dhr. M.F. (Maarten) Pruis. Hij is te bereiken op telefoonnummer: 088- 52 61 715

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Ik ga akkoord met het privacy statement *

Ga je akkoord met het privacy statement, dan stem je ermee in dat we je gegevens 12 maanden bewaren in onze beveiligde database. Wil je je gegevens eerder, na de sollicitatietermijn van 4 weken, uit onze database laten verwijderen, stuur dan een e-mail naar AVGHR@pvj.nl