Kinderen veilig en kansrijk laten opgroeien is de kern van ons werk, elke dag opnieuw! Als gebiedsmanager ben je integraal verantwoordelijk voor het functioneren van jouw team en de te behalen resultaten op de volgende gebieden: kwaliteit en veiligheid van zorg & arbeid, bedrijfsvoering in- en extern relatiebeheer en verkoop. Je werkgebied betreft de jeugdhulp regio Zuid-Holland.
Over de rol
Als gebiedsmanager rapporteer je aan de directeur Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (JB&JR). Je komt te werken in een team met ervaren gebiedsmanagers, waarbij samenwerking cruciaal is voor het functioneren van het cluster als geheel. Zelf geef je leiding aan een team van jeugdzorgwerkers en een gedragswetenschapper. Je stuurt vanuit coachend leiderschap op methodisch integer werken vanuit het binnen de Jeugdzorg geldende normenkader. Je faciliteert taakvolwassenheid, kritische reflectie en het denken en handelen vanuit multidisciplinair perspectief. Je stuurt op een kwalitatief goede bezetting van het team, op vakmanschap en samenwerking ten behoeve van de veiligheid van kinderen en hun relevante netwerk. Daarnaast draag je zorg voor een effectief en kwalitatief goed relatiebeheer vanuit de gedachte dat we het nooit alleen kunnen doen en altijd anderen nodig hebben.
Kortom, een zeer diverse baan waarin je vanuit een krachtige sturing kunt innoveren en het verschil kunt maken binnen de Jeugdzorg in het algemeen en de Jeugdbescherming in het bijzonder.
Kerntaken:
- Leidinggeven: Je geeft integraal leiding aan een team, waarbij je verantwoordelijk bent voor de kwaliteit van zorg, arbeid en ondersteuning. Je maakt afspraken met gedragswetenschappers over hun rol in de kernteams en ondersteunt individuele jeugdzorgwerkers.
- Klachten en incidenten: Je behandelt en begeleidt klachten, calamiteiten en incidenten, zowel preventief als bij afhandeling.
- Beleid en borging: Je implementeert en borgt zorginhoudelijk en bedrijfsmatig beleid binnen de organisatie.
- Netwerken: Je onderhoudt relaties met ketenpartners, zorgaanbieders en financiers voor een goede samenwerking en dienstverlening.
Hoe ziet het team eruit?
Het team bestaat uit 18 jeugdzorgwerkers, een praktijkcoach en 2 gedragswetenschapers. Het is een stabiel en ervaren team waar kwaliteit van dienstverlening belangrijk is. Ze stellen hoge eisen aan zichzelf en elkaar. Het team draait veelal zelfstandig en zoekt een manager die verbindend is; grip en overzicht heeft; daar waar nodig knopen kan doorhakken en betrouwbaar en navolgbaar is.
Wat jij in je rugzak hebt
- HBO+ werk- en denkniveau én een aanvullende management opleiding op midden kader niveau;
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare setting is een vereiste;
- Ruime ervaring in het leidinggevende en aansturen van diverse teams;
- Kennis van de actuele- wet en regelgeving;
- Affiniteit met en kennis van de jeugdbescherming in het algemeen. En in het bijzonder met ouders en kinderen met een beperking en/of chronische ziekte;
- Goed kunnen samenwerken zowel binnen de jeugdbescherming keten en het relevante netwerk;
- Je hebt gevoel voor politieke- en bestuurlijke verhoudingen.
Wij zorgen voor jou
Voor de functie van gebiedsmanager mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:
- Een salaris tussen de €4.223,- en €6.646,- (conform CAO Jeugdzorg schaal 12);
- Eindejaarsuitkering, pensioen en een budget voor de inrichting van jouw thuiswerkplek;
- En nog veel meer: klik hier voor de andere arbeidsvoorwaarden;
- Toegang tot ons eigen opleidingen- en expertisecentrum Expect Jeugd.
William Schrikker Stichting Jeugdbescherming & Jeugdreclassering
William Schrikker Jeugdbescherming & Jeugdreclassering (onderdeel van Partners voor Jeugd) zet zich in voor gezinnen die het op eigen kracht even niet redden. Wij bieden hulp en ondersteuning aan kinderen met een (verstandelijke) beperking of chronische ziekte en kinderen van ouders met een beperking. Bij veel van onze cliënten is er sprake van complexe problematiek. Een beperking is immers levenslang en heeft gevolgen op alle leefgebieden. Het gaat om thuissituaties waar ernstige opvoedproblemen zijn ontstaan. Of waar een jongere in aanraking is gekomen met het jeugdstrafrecht. De hulpvraag en de hulp vereisen maatwerk. Voor elke hulpvraag vanuit de cliënt en gemeenten willen we er zijn als het moet.
Solliciteren of vragen?
Heb je interesse in deze functie? Solliciteer dan via de sollicitatieknop. Je kan tot 28 januari solliciteren. De eerste gesprekken vinden plaats op 7 februari in de ochtend.
Heb je nog een inhoudelijke vraag? Neem gerust contact op met Jolanda van Bussel via 0885260919.
