Beleidsadviseur Arbo, veiligheid & gezondheid jeugdzorg

  • Amsterdam, Nederland
  • € 3.240,- tot € 4.896,- bruto p/m
  • 32-36 uur per week
  • HBO

Wij zijn Partners voor Jeugd, een samenwerking van de William Schrikker Stichting en De Jeugd- & Gezinsbeschermers. Samen werken wij aan een veilige opvoeding voor kwetsbare kinderen en jeugd, zodat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Bij ons vind je werk dat je elke dag uitdaagt en collega’s, die graag met je meedenken. Wil jij je continu blijven ontwikkelen en werken in een fijne sfeer vol afwisseling en vrijheid? Dan is dit je plek. Solliciteer vandaag nog op een functie die bij jou past.

Wij zijn op zoek naar een beleidsadviseur die gaat voor de inzetbaarheid van onze medewerkers. Een collega die met zijn/haar ervaring rond arbo, veiligheid en gezondheid van medewerkers onze organisatie gaat helpen onze ambities om de beste werkgever binnen de Jeugdzorg te worden waar te maken! Wil jij daaraan een bijdrage leveren?

Wat houdt de functie in?
De visie van onze HR afdeling is dat wij vanuit onze HR expertise optimale ondersteuning en dienstverlening leveren aan de organisatie. Wij signaleren en adviseren pro actief op tactisch en strategisch niveau. Wij zorgen voor up-to-date HR beleid en -tooling. Vanuit ons partnerschap trekken wij samen op met werkmaatschappijen, interne afdelingen en de relevante externe omgeving. In onze dienstverlening zijn we klantgericht en is er focus op continu verbeteren.

Wij zoeken een beleidsadviseur die niet alleen beleid kan maken maar dit ook (projectmatig) kan implementeren, toetsen en borgen. Iemand die een breed palet aan kennis heeft variërend van veiligheid van medewerkers met een publieke taak tot eigen risicodragerschap ZW en WGA. Iemand die de inzet van onze in- en externe verzuimcoaches en de leveranciers in de providerboog (functioneel) kan aansturen. Tot slot maakt een aantal preventiemedewerker taken deel uit van je functie. De preventiemedewerker wordt als duo rol ingevuld vanuit HR en Facilitair.

Jouw team
De afdeling HR bestaat in totaal uit ruim 20 collega’s: een HR manager, HR-adviseurs, een Recruitment team, verzuimcoaches, beleidsadviseur en het team Personeel- en Salarisadministratie.

Jouw werkgebied
Je bent dé expert binnen de organisatie op het terrein van arbo, veiligheid en gezondheid. Je hebt een scherpe blik op wat er binnen en buiten de omgeving op jouw vakgebied speelt en onderkent de (arbo) risico’s binnen de Jeugdzorg en onze organisatie (met name psychosociale arbeidsbelasting en veiligheid medewerkers). Aansluitend hierop ontwikkel je in samenspraak met de adviseurs en de HR manager beleid op de genoemde terreinen en draag je zorg voor implementatie. Veelal in een projectmatige aanpak. Je bent gesprekspartner voor de arbodienst, leveranciers in de providerboog en de WGA verzekeraar. Je draagt zorg voor een goed verzuim- en preventiebeleid en borgt de uitvoering daarvan, o.a. door functionele aansturing van de verzuimcoaches. Verder ben je verantwoordelijk voor het (extern) laten uitvoeren van de RI&E en het toezien op de naleving van de plannen van aanpak.

 

Uitdagingen voor komend jaar:

  • Implementatie en borging van een nieuwe arbodienstverlener per 1 mei 2022;
  • Verzuimorganisatie goed implementeren: o.a. inzet verzuimcoaches en providerboog;
  • Verzuim- en preventiebeleid (inclusief re-integratiebeleid) up-to-date maken, implementatie en borging in organisatie;
  • Inzetbaarheidsbeleid verder uitwerken en implementeren in samenhang met strategisch HR beleid;
  • Verdere uitwerking beleid Veiligheid medewerkers naar middelen, communicatie en borging in de organisatie;
  • Verlenging  eigenrisicodrager schap WGA en Ziektewet per 1 januari 2023.

Jouw kennis in de praktijk
Je hebt visie op hoe inzetbaarheid van medewerkers te vergroten. Je hebt kennis van en ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid op het brede gebied van arbo, veiligheid en gezondheid. Zo ben je goed op de hoogte van arbo- en sociale verzekeringswetgeving. Je hebt ruime ervaring opgedaan als beleidsadviseur en weet jouw kennis en inzichten te vertalen naar de organisatie. Zowel in bruikbaar beleid als in projecten, informatie en instrumenten. Bovenal ben je ontwikkelingsgericht en een teamspeler; je zet je in om gezamenlijk te komen tot resultaten. Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden, hebt een positief kritische houding en een aanpakkersmentaliteit. Vanzelfsprekend ontbreekt het je niet aan humor en een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Verder heb of ben jij

  • Minimaal een afgeronde (post-)HBO opleiding op het gebied van Human Resource Management,  evt. aangevuld met vervolgopleidingen;
  • WO werk- en denkniveau;
  • Ongeveer 5-10 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, gewend aan een adviesrol en het schakelen op meerdere niveaus in een dynamische omgeving met professionals;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden;
  • Projectmanagement vaardigheden;
  • Oplossingsgericht, denkt in kansen met een hoge mate van zelfstandigheid.

Onze voorwaarden op een rij  
Naast de uitdagende functie en een enthousiast HR team mag je rekenen op een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden, zoals:

  • Een salaris tussen de € 3.240,- en € 4.896,- bruto per maand voor 36 uur per week, op basis van schaal 11 van de cao Jeugdzorg;
  • Contract voor de duur van 1 jaar met de intentie tot een vast dienstverband;
  • Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantiegeld van 8%;
  • Laptop, I Phone en NS Business card;
  • Wij werken 50/50 vanuit huis en op locatie (meeting points in het gehele land en hoofdkantoor in Amsterdam).

Help je mee?
Solliciteer dan op de vacature Beleidsmedewerker inzetbaarheid via de sollicitatieknop. Je kunt reageren tot 4 februari 2022.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Paulien te Marvelde, HR manager (tot 14 januari, 0621499595) of Jerome van Ingen, HR adviseur (0652713819). In het selectiegesprek zal integriteit en het opvragen van referenties aan de orde komen. 

Upload je CV
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Upload je motivatie.
- doc, docx of pdf
-Max. bestandsgrootte: 5 MB
Ik ga akkoord met het privacy statement *

Ga je akkoord met het privacy statement, dan stem je ermee in dat we je gegevens 12 maanden bewaren in onze beveiligde database. Wil je je gegevens eerder, na de sollicitatietermijn van 4 weken, uit onze database laten verwijderen, stuur dan een e-mail naar AVGHR@pvj.nl